Každý jsme si tím prošli. Hledání práce v UX oboru. Někteří z nás několikrát. A někteří z nás už jsou i na druhé straně a UXáky občas nabírají.
Jak takový nábor probíhá? Jak se liší firmu od firmy? Proč musí mít nábor tolik kol, a co se v jednotlivých kolech děje? Co od vás budou firmy chtít, když se na UX pozici budete hlásit? Na co si dát při náboru pozor? Jak se nenechat opít rohlíkem? Pojďme o tom dát řeč!
V panelové diskuzi se na vás budeme těšit vždy ve dvojici za každou firmu. Náborář, headhunter, Human Resources, Employee Guidance, Well-being manager, personalista nebo jak jim chceme říkat, kteří řeší ve firmě všechny nábory. A designér, teamlead, head of UX, liniák, whatever, kteří hledají specialistu do svého týmu. Konkrétně se dozvíme, jak nábor probíhá třeba v:
→ LMC od Adama Křenka a Toma Kubiny
→ Attacamě od Evy Horké a Tomáše Porazila
→ 2Fresh od Michala Chvojky a Petra Štědrého
→ Productboardu (doplníme)
Připravte si své dotazy a těšíme se na vás první pondělí v měsíci.
Adam a Tom z LMC
---
18:00 – Prezence, občerstvení, networking.
18:30 – Začátek programu.
20:30 – Pivo za rohem.
Vstupné 100 Kč, členové Asociace UX zdarma.